Почему так много работников бастуют? (перевод с elliottwave com)

https://ruh666.livejournal.com/1484972.html

По мере того, как позитивные социальные настроения стихают, призывы к справедливым условиям труда становятся громче!

28 января крупнейшая в мире аэрокосмическая компания Boeing столкнулась с еще большей турбулентностью. Она сообщила о «годовом убытке в размере 11,83 млрд долларов, самом большом с 2020 года, поскольку она боролась с проблемами в своих коммерческих и оборонных подразделениях и последствиями разрушительной забастовки рабочих фабрик Западного побережья США» (USA Today). У Boeing достаточно компаний. Как пишет Институт экономической политики: «Число работников, участвующих в крупных забастовках, увеличилось на 280% в 2023 году», что является 23-летним максимумом. Подумайте: Starbucks, SAG-AFTRA, GM, Гильдия писателей Америки, Kaiser, Hilton, SF Mariott и Hyatt, Samsung, отели Лас-Вегаса, Longshoremen, горнолыжный курорт Park City Mountain в Юте, Stellantis. 19 декабря профсоюз водителей грузовиков Amazon Teamsters начинает крупнейшую забастовку против гиганта интернет-торговли в истории Америки.

А теперь на 31 января запланирована забастовка Costco Teamsters, масштаб которой сопоставим с забастовкой в ​​Киркленде, если ее особые требования не будут выполнены. Забастовки рабочих являются одним из многих всадников негативного социального настроения. Это явление было представлено в Socionomist за ноябрь 2023 года, изображено здесь на обложке отчета:

В этом отрывке из специального отчета Elliott Wave Theorist за март 2022 года «Подготовка к трудным временам» Роберт Пректер написал: «Основное социальное влияние негативных социальных настроений заключается в том, что они вызывают поляризацию общества бесчисленными способами. … Забастовки, расовые конфликты, религиозные преследования, политические беспорядки, торговый протекционизм, внутренние репрессии, эпидемии, перевороты и войны становятся все более распространенными». А вот последний комментарий Роберта Пректера по этой теме из октябрьского номера журнала Elliott Wave Theorist: «Сценаристы бастуют. Работники автомобильной промышленности бастуют. Работники здравоохранения бастуют. Работники Waffle House бастуют. Большинство людей спрашивают, какое влияние забастовки окажут на экономику. Мы задаем другой вопрос: какие социальные настроения побуждают к забастовкам? Последние забастовки свидетельствуют об угасании оптимизма. Они должны продолжаться на протяжении всего медвежьего рынка». Socionomist за ноябрь 2023 года заставляет вас переосмыслить распространенное предположение, а именно, что растущие забастовки рабочих приводят к падению акций. На самом деле они отражают изменение настроений, которое формировалось задолго до того, как пикетная линия была прорвана. И эта тенденция не останавливается, как сообщает 23 января Nerd Wallet: "По данным системы отслеживания трудовых действий Школы производственных и трудовых отношений (ILR) Корнелльского университета, в 2025 году было проведено четыре официальных забастовки. В ближайшие дни ожидается еще больше забастовок".

Все это вписывается в более широкую социономическую картину, которую мы видим по всему миру. Когда двигатель социального настроения начинает переключаться на негативную передачу, девизом рабочих становится «Сделай забастовку».

перевод отсюда

Теперь настольную книгу волновиков "Волновой принцип Эллиотта" можно найти в бесплатном доступе здесь

И не забывайте подписываться на мой телеграм-канал, Boosty и YouTube-канал